为进一步加强学院的教职工队伍建设，经研究，决定面向社会招聘编制外聘用人员17名。根据《安徽新闻出版职业技术学院外聘人员管理规定》，制定此工作方案：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，拟招聘的人员纳入编制外聘用人员管理。

二、招聘岗位

详见《安徽新闻出版职业技术学院2016年招聘编制外聘用人员岗位计划表》

三、招聘岗位所需基本条件

1、具有较高的政治素质和良好的道德修养。

2、热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

3、身心健康，能坚持正常工作，年龄一般不超过40周岁。

4、全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具有与招聘岗位需求相一致的中级及以上专业技术职称。

5、具有招聘岗位所需的专业、职业（执业）资格等要求。

四、招聘程序和方法

招聘工作按报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和聘用的程序进行，其中报名至公示环节的工作由招聘单位组织实施，公示结束后将招聘结果报组织人事处，经院党委会研究，确定聘用人员。

报名时，应聘人员需提供《招聘工作人员报名和资格审查表》、毕业证、学位证、身份证等原件和复印件、职称证书、个人简历及其他证明材料。

五、工作要求

1、招聘工作要在组织人事处指导和监督下，严格按规定程序进行，各个环节均需经组织人事处核准后实施。

2、各招聘单位要高度重视公开招聘工作，指定专人负责，提前研究制定工作方案，报组织人事处核准。

3、要严肃工作纪律，严守保密制度，执行有关回避规定，主动接受监督，严禁搞不正之风；凡违反工作纪律的，将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘，并追究领导责任。

截止时间：2016年2月28日

监督电话：63812459，63838910

六、其他事宜

1、招聘工作未尽事宜或因特殊情况需要临时变更的，将及时在校园网上公布。对未按时到达指定地点参加相关招聘考试、考核者，视为自动放弃。

2、招聘人员的待遇依据聘用岗位，参照学院在编同等人员的标准执行。

                                

附:1、岗位计划表

   2、报名和资格审查表

 

                                 

                                       安徽新闻出版职业技术学院

                             2015年12月30日

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